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中国电信研究院:党建引领青年发展 凝聚科研新生力量

2023-05-08 09:39:44来源:人民邮电报  


(资料图片仅供参考)

中国电信研究院党委持续打造党建“六心”工程,通过抓实党建带团建、优化青年员工成长机制、推进青年科技岗位创新、满足青年员工切身利益诉求等,进一步团结带领青年员工奋勇争先,为实现高水平科技自立自强,贡献电信青年研究者的智慧和力量。

党建带团建,引领青年员工听党话、跟党走。研究院以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线,以青年精神素养提升工程为抓手,开展系列“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”活动。其中,院党委书记赵曙光为广大团员、团干和青年讲授了《坚持科技自立自强,为打造科技型企业贡献力量》等党课;58名团干部参加集团团委举办的学习党的二十大精神线上培训,各团支部积极参加两期青马工程培训班,提高政治站位,全心投入“云改数转·青春领航”等企业生产经营实践,以实际工作成效积极贯彻落实党的二十大精神。

党管人才、党管干部,优化青年员工成长机制。研究院面向青年科技人员实施“三优(优干、优才、优军)”计划,加快形成战略科技人才力量;同时,加强优秀年轻干部选拔,增大激励力度;打造领军人才库、核心人才库,实现“85后”人才占比50%、“90后”人才占比29%;为优秀科技人才开辟晋升绿色通道,促成多名科技人员取得标志性成果后快速晋升,提升优秀青年员工正向感知。

选树先进典型,推进青年科技岗位创新。开展首届“手可摘星辰”岗位创新竞赛,为竞赛优胜者授予院级“青年岗位标兵”荣誉称号。同时,积极选树优秀青年典型,广泛宣传中国电信第二届“杰出青年”刘博、中央企业青年岗位能手刘汉生等先进个人事迹,宣传推广“中央企业五四红旗团支部”——安全技术研究所团支部,以及代表中国电信首次获得“振兴杯”全国青年职业技能大赛金奖的“5G超级上行国际标准与产业实现”项目组等青年骨干团队的攻关历程,集中展现研究院青年充满朝气、锐意创新的良好精神面貌。

大办实事好事,满足青年员工切身利益诉求。围绕青年员工急难愁盼问题,研究院党委开展专题座谈调研,列举办实事清单,加强督办跟进,切实保障青年员工切身利益。及时优化近600名低岗青年员工薪酬结构,及时减轻青年员工住房、交通等经济负担;举办青年员工“研者好声音”线上歌唱比赛,帮助青年员工在繁忙的科研工作之余舒缓压力;开展“阅读分享节”活动,挂牌研究院“青春书屋”,进一步调剂青年精神文化生活;推出“研者之声”互联网直播,打造面向青年员工群体的“电视台”;指导各支部搭建青年文化交流“新平台”,如战略所支部开辟“青年论坛”、云网采控技术研发部推出团建平台“青椒平台”等,进一步促进员工情感交流,整体营造开拓创新、和谐奋进的良好文化氛围。

中国电信研究院党委力争当好青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人,进一步带领青年员工发扬科学家精神、红色电信精神,勇立科技潮头,践行新时代中国电信科技工作者的初心与使命。

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