6、忘了工会的命脉：进度
我始终认为那些世界级FD的工会属于IBM、微软这样的世界级超级公司，中国级FD的工会就像海尔、联想这样的世界级公司，FWQ级的FD的工会一般就是中国企业500强之类的。
为什么会有这种差距，就是对进度的理解不同。对工会来讲，决定工会效益的就是RAID进度。所以作为一个会长要以进度为中心来执行事务。
7、不当老板只做哥们
好了，你是不是看的有些不耐烦了，当然通篇的教条，我也很烦，但是在写字楼上班始终是件无聊的事情，虽然在猪君眼里我们都是玩家，但是在工会别把自己当作一个普通的玩家，记住你是个会长，自来熟并不适合你，严酷的NAXX需要有强力的手腕才能过去，不然工会的利益就将失去，当然如果你仅仅想成为一个休闲工会的会长，你可以无视我所说的所有话。
8、未能设定目标
我所在的工会每周的RAID目标非常明确，其中我依然记得在电男的开荒阶段，公告里说：不过电男，NAXX其他BOSS全部停止，这就是给所有会员一个强烈的目标感，FWQ级FD电男，强力的目标导向将为你和你的工会带来种强烈的向心力！
9、纵容能力不足的人
正如同我前面所说的，如果一个DPS战士无法做到和他的装备应有的能力时，你还会不会用他，他或许是的朋友。
如果你继续用他将会对其他人照常心理打击！他能划水，我也划水所以，在RAID中建立一套数据体系将非常重要：这里包括：DPSER的输出量，承受伤害量，治疗职业的：有效治疗量，解BUFF次数等等，用一个SW软件就能实现，只要全团有10个人安装这个插件，其产生的数据将非常客观。
记住一句话：RAID中，数据将占据一切，在这个前提下，及时替换能力不足的人，将成为必然，当然我说的是NAXX。
10、眼中只有超级巨星
超级巨星是什么，就是那些在数据榜中拔尖的人，一个通常的大工会构成一般由少量的JY任何大量的普通人组成，虽然JY是主要的进度力量，但是普通会员也是不可忽视的一支队伍。所有，如何把普通人发展为JY将成为维会长的主要课题作者：
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