王爷，PFF公会创始人，人事负责人
事实同样证明了我的判断：在部落方面，我们公会的进度几乎走在了最前面，这虽然有大公会不重视的因素，但同样也源于我们优秀的团队能力。
在ZUG开荒的同时，因为公会方针明确表示无意于40人Raid，所以其他公会活动时间基本是在带新人和环保人员强化装备，提高整体PVE能力。
另一方面，PFF给了我们大量的自由时间，会内登山插旗Farm各安其分，各得其所，可以说是安居乐业。随着希利苏斯塞纳里奥要塞声望装的开放，我们判断即使是最大型的风石也可以被30人以内的团队拿下，于是，我们同时开始了这方面的准备，并按照过去黎明声望的方式，把公会掌握的声望资源尽量集中到一个人——公会唯一的德鲁伊迈克尔玄奘身上。
现在看来，这种公会活动强度对于PFF而言是比较合适的，而且开荒初期的顺利使形势看起来如此之好，以至于忽略了太多潜伏的不稳定因素。
这样的情况持续到了血领主曼多基尔开荒结束——自那以后因为蜘蛛祭祀玛里尔对于团队整体反应要求提高，开荒一度受阻。同时，小公会人员上的捉襟见肘也暴露无疑，一旦有几个人不能到，便凑不够20人去Raid。
开荒强度不足导致副本进度停滞，虽然是PFF，但是不可否认的是，挑战Boss也是Fun的一个重要来源。对于这种情况，公会成员不同程度的表示了对当时“124124”状况的不满和焦虑，而我所能做的，只是和会长一起，提高副本效率，在不满团的情况下进行Raid，以及将不足60级的成员招入ZUG团队。
在这种艰难的环境下，由于职业紧俏，公会唯一的德鲁伊被后来的部落第一大公会“圣魔血族”挖角，寻求更好的发展。这件事的发生多少证明了一个问题：装备尤其是紫色的装备是很重要的，而所谓的“不在乎装备”，很多时候是一种姿态而非事实。
尽管说起来酸味十足，但是迈克尔玄奘的离开确实使本就吃紧的治疗团队更加困难，同时希利苏斯的风石开荒也受到了影响，这些问题看上去不大，但是对于一个PFF的小公会来说却也不是小事。
然而，迈克尔玄奘的离会是一件十分个人化的行为，尽管十分突然，对士气和公会活动产生了一定影响，但并没有出现什么严重的后果，风波也很快平息。
由于公会人员不足，我们不得不招募新鲜血液，于是开始鼓励会员将熟悉并且志同道合的朋友介绍到公会里来。
然而，对于“熟悉和志同道合”在理解上各人实际上存在分歧，譬如我对“熟悉”的理解是“有相当程度的了解”，而相同的志相合的道就是PFF；但是对于另外一些人而言，“熟悉”几乎等于“认识”，而“志同道合”则是“都有ZUG的Boss可以打”——在网络传播环境下，这样的误传误解几乎是不可避免的。
在招募新人的问题上，我们的原则是“熟悉和志同道合”，但基于上面的原因，我也不避讳“招错人”的问题。
混得久，大家接受度高，自然能够熟悉；而经过一段时间的沙汰，志不同道不合的人也会自动出局。同时，我们也不强求招收的成员要达到多少级——这种做法违背了我的PFF理念。
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