说个真实的故事，读到这篇文章的毕业生们可以想象自己就是文中的主人公，想想自己在这种情况下会如何。
06年初的时候，我在SOHU游戏事业部做市场部的负责人，当时正是游戏部门改组，对各方面人才的需求都比较大。于是公司也给我这边安排了几位大学生，其中有一位名牌大学本科新闻系毕业，会两门外语的女大学生。
因为是新闻系毕业，在跟她本人聊过后，得知她非常喜欢玩网络游戏，所以特意要求进的游戏部。于是根据她的专业，安排她先负责撰写新闻这块。为了了解她的水平，我随意指定了一个方向，让她写一篇新闻，这个过程中我没有给她太多的提示。
不过很遗憾，她交给我的新闻花了一下午的时间却只有不到200字，并且客观得近乎于负面消息。于是我不得不又花了三天的时间来教她怎么写新闻，在这个过程中，我先得让她树立起正确的观点，我很直接的告诉她，我们是商人，我们对外宣传的稿件中一定要时刻维护我们自身公司的利益，这是你来公司工作的前提。
对于一个刚毕业生的学生来说，从你毕业的那天起，身份就不再是学生了，周围的人也不会再把你当小孩。这时候最需要的是转变自己的思维模式，不要再把自己当作一个孩子，要始终记得你从这刻起，就已经是大人了，甚至说得难听点，就是要付法律责任的。至于学生时代，从今天起，已经只是记忆中的东西了。
记得我刚参加工作不久后，有幸跟一位白手起家身家过亿的老板吃饭，当时他正好收购了我业务范围内的媒体，席间他跟我说了很多话，其句话直到我现在还记忆犹新——“在我的眼里，所有的刚毕业的大学生都是一样的”。后来也听到过很多人也都有这样的观点。开始不是很理解，后来随着自己的职位越来越高后，面试过无数的大学生后，逐渐理解了这句话。现在，所有刚毕业的大学生对我来说，都是一张白纸。
不过反向思考，对于所有刚毕业的大学生来说，机会都是平等的，大家都在同一起跑线上。如果你想在起跑中就占有一定的优势，那么各位在读大学时可以多去接触下社会，用游戏术语来说，就去增加经验值。虽然这些经验值在你工作后，其实微不足道，但这已经可以为你带来一些微弱的优势，很多时候，恰恰是这微弱的优势帮你赢得胜利。
但是她的勤奋很让我有好感。而且经过几次下来，写出的东西虽然还不能让我满意，但已经有了应该怎么写的意识。在往后的几个星期里，我发现她就是一个人坐在角落里默默的做事情，不和同事沟通，同事和她说话也很害羞，遇到问题也不敢说出来，只想靠自己的力量去解决。结果工作效率极其低下，自己也很苦闷，于是我再次找她谈话。
对于每个刚进入公司的学生来说，由于环境和身份的突然转变，从熟悉的校园来到了陌生的写字楼中；开放式的教室和课桌变成了封闭的小阁间；周围的同龄人变成了年纪可能都可以做你父亲的同事时；这种巨大的落差和陌生的环境常常会让人不知道该怎么办，以往的经验几乎都帮不上忙。这时，作为刚毕业的学生，最应该做的事情是多看、多听，还有多问。多看你周围的同事是在如何工作的，多听你周围的同事都在聊什么。遇到问题的事情不要害怕，多问问周围的同事，尤其是多跟你的上级主管或者部门领导沟通。
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